Bau- & Projektleiter*in — migrolino
- Località
- Suhr
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 23 giorni fa
Descrizione completa
Varietà, responsabilità e progetti di cui alla fine si vede davvero il risultato! Nella gestione di progetti edilizi, accompagnerai i nostri negozi migrolino nelle nuove costruzioni e ristrutturazioni, dalla pianificazione alla realizzazione, contribuendo così a definire la nostra immagine in tutta la Svizzera.
Luogo di lavoro: migrolino AG, sede centrale, Wynenfeldstrasse 3, 5034 Suhr
Mansioni
- Responsabile dell'intera gestione edilizia dei negozi migrolino esistenti e nuovi nella regione assegnata
- Gestione dei team di progettazione dalla fase di progettazione preliminare fino alla realizzazione
- Calcolo dei costi approssimativi come base per gli incarichi di investimento
- Responsabile dei lavori di manutenzione dei negozi
- Garanzia dell'attuazione del nostro CI / CD in conformità con il concept
- Coordinamento e garanzia delle interfacce edilizie con i locatori
- Controllo del rispetto dei costi di costruzione
- Esecuzione del collaudo, organizzazione dell'eliminazione dei difetti e gestione della consegna dell'opera al reparto vendite
- Coordinamento delle tempistiche con progettisti esterni, locatori e addetti alle vendite
- All'occorrenza, assumere piccoli incarichi di direzione dei lavori
Voraussetzungen
- Esperienza professionale pluriennale: in una posizione analoga nella gestione edilizia, nonché esperienza nella direzione dei lavori di ristrutturazioni e nuove costruzioni
- Scuola specializzata superiore: formazione professionale completata come disegnatore/disegnatrice edile con una formazione continua come direttore/direttrice dei lavori oppure architetto/a SUP
- Esperienza professionale pluriennale in una posizione analoga nella gestione edilizia, nonché esperienza nella direzione dei lavori di ristrutturazioni e nuove costruzioni
- Esperienza nella realizzazione di negozi di piccole dimensioni, preferibilmente nel settore Retail / Convenience
- Personalità responsabile e affabile, con un'elevata capacità di imporsi
- Ottime conoscenze di MS-Office
- Metodo di lavoro efficiente e proattivo, nonché un'elevata capacità di lavorare sotto pressione
- Disponibilità a viaggiare in Svizzera
- Tedesco (padronanza negoziale)
- Francese (preferibile)
Was wir dir bieten
- Modello di lavoro mobile e flessibile: possibilità di flessibilità in termini di tempo e luogo nello svolgimento del ruolo.
- Vantaggi per i dipendenti: Lunchcheck 80.-/mese, parcheggio gratuito, caffè gratuito.
- Cultura del tu: i nostri valori sono sostenuti dalla cultura del tu che viviamo.
- Responsabilità personale & libertà d'azione: ambiente orientato al futuro con molta responsabilità personale e libertà d'azione per idee innovative.
Kontakt
Candidatura & contatto
Sabina Friederico HR Business Partner & Responsabile del team Amministrazione HR 058 577 41 82
Processo di selezione
- Preselezione delle candidature: esaminiamo continuamente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la mettiamo a disposizione della persona responsabile per la consultazione. La decisione relativa al passaggio alla fase successiva o all'esclusione dal processo di selezione viene comunicata per telefono o via e-mail. Tempo di risposta: fino a tre settimane
- Colloquio personale video o telefonico: in caso di un numero elevato di candidate e candidati, svolgiamo facoltativamente un colloquio personale telefonico o in video. Questo ci permette di conoscere meglio più candidate e candidati in poco tempo, così da invitare le persone idonee al turno successivo. Tempo di risposta: fino a una settimana
- Colloquio tecnico: durante un colloquio tecnico, la persona responsabile e/o un'altra persona specializzata ed eventualmente il team verificano conoscenze specifiche rilevanti per lo svolgimento del lavoro. Se possibile, in seguito c'è tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione informale. Tempo di risposta: fino a tre settimane
- Offerta & redazione del contratto (digitale): dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti principali del contratto vengono verificati nuovamente. Una volta raggiunto l'accordo, si dà incarico di redigere il contratto, che viene inviato via e-mail per la firma digitale. Tempo di risposta: fino a una settimana
Tasso di occupazione: 80-100%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre migrolino per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Suhr è CHF 178'000 - 313'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da migrolino. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre migrolino?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con migrolino durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso migrolino?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di migrolino su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
