Agente:in Acquisti Dormire, Giovani e Tappeti — Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Sostieni le gamme di prodotti Sleeping, Youth & Carpets dall'acquisto all'offerta terminata (stazionaria per i punti vendita e online)
• Sostieni proattivamente il product manager in tutte le questioni amministrative e hai un metodo di lavoro indipendente per la gestione di vari compiti.
• Il contatto telefonico e scritto con i fornitori (Europa e Estremo Oriente), partner e punti vendita in tedesco, francese e inglese fa parte del tuo lavoro quotidiano.

• La raccolta e l'elaborazione di promozioni in vari strumenti e il coordinamento dei materiali pubblicitari sono anche uno dei vostri compiti. - Coordinate e controllate i processi amministrativi come i controlli delle fatture, i controlli quantitativi, le date di consegna e le autorizzazioni di buona stampa.

Requisiti

• È necessaria una formazione commerciale completa di base e un'esperienza professionale ideale nell'acquisto, nella gestione dei prodotti o in una funzione amministrativa comparabile.
• Hai buone competenze dell'ufficio MS (ad esempio Excel) e esperienza nel trattare con i sistemi ERP, preferibilmente SAP.
• Sei un lavoratore autonomo e impegnato con metodi di lavoro strutturati e affidabili.
• La tua conoscenza tedesca delle parole e della scrittura e le competenze inglesi sono molto buone; le competenze francesi sono vantaggiose.

• Siete impegnati, orientati al servizio e anche in grado di collaborare e divertirsi lavorando insieme in un ambiente dinamico.

Cosa offriamo - Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-pay a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità pagato e 4 settimane pagate da Coop

Congedo di paternità, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, disposizioni flessibili e attraenti per la pensione anticipata dalla 58.

Età

• Orario di lavoro: 5 settimane Holiday
• Formazione continua: Oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna e l'istruzione continua, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo
• Sostenibilità:
• Comunicazione:
• Salute: Aggiornamento Fitness: p. 200. Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto: Sig. Ronaria HR Marketing