Addetto alle vendite e cassa/servizi — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 49'500 - 75'000
Coop Genossenschaft · Aarau (AG)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Località
Aarau
Contratto
part-time
Pubblicato
7 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000

Panoramica

Mansioni - Vivi per il commercio al dettaglio e sai sorprendere ogni giorno i nostri clienti.

  • Inutile dire che sembri amichevole e orientato al cliente.
  • Ispiri i clienti servendoli in modo proattivo e fornendo loro una consulenza professionale.
  • Garantire un'immagine attraente del negozio?

Sei anche appassionato di assumere questo compito.

  • Requisiti - Divertirsi è vendere il segreto del successo?
  • I prodotti sostenibili e di alta qualità sono la tua passione.
  • Cordiale, simpatico, competente: questo è esattamente quello che sei.
  • Altrettanto importante: come squadra trasmettete le vostre conoscenze e festeggiate insieme i successi.
  • Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei punti super al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto su tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 pagato da Coop, 18 settimane di pagamento congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni, condizioni di lavoro interessanti
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con numerose opportunità di sviluppo
  • Sostenibilità:
  • Comunicazione:
  • Salute: Update Fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale Il vostro interlocutore Carolina Erismann HR Marketing

Responsabilità principali

  • Vivi per il commercio al dettaglio e sai sorprendere ogni giorno i nostri clienti.
  • Inutile dire che sembri amichevole e orientato al cliente.
  • Ispiri i clienti servendoli in modo proattivo e fornendo loro una consulenza professionale.
  • Garantire un'immagine attraente del negozio?
  • Sei anche appassionato di assumere questo compito.

Requisiti principali

  • Divertirsi è vendere il segreto del successo?
  • Buono in questo modo.
  • I prodotti sostenibili e di alta qualità sono la tua passione.
  • Cordiale, simpatico, competente: questo è esattamente quello che sei.
  • Altrettanto importante: come squadra trasmettete le vostre conoscenze e festeggiate insieme i successi.
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 pagato da Coop, 18 settimane di pagamento congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni, condizioni di lavoro interessanti Orario di lavoro: 5 settimane di ferie

Cosa offre l’azienda

  • Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei punti super al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto su tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con numerose opportunità di sviluppo Sostenibilità: Comunicazione:
  • Salute: Update Fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale Il vostro interlocutore Carolina Erismann HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 pagato da Coop, 18 settimane di pagamento congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni, condizioni di lavoro interessanti Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con numerose opportunità di sviluppo

Note e contenuto originale

  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 pagato da Coop, 18 settimane di pagamento congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni, condizioni di lavoro interessanti
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
  • Sostenibilità:
  • Comunicazione:
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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