Addetto/a alle vendite TopShop Diessenhofen 40-60% (Spätschicht) w/m/d — LANDI Weinland Genossenschaft
- Località
- Diessenhofen
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 28 giorni fa
Panoramica
Vantaggi - Investiamo nello sviluppo dei nostri dipendenti.
Una vasta gamma di istruzione interna è aperta a tutti e sosteniamo la formazione esterna.
Il nostro programma di vacanza garantisce a tutti i dipendenti almeno 5 settimane di vacanza.
Per studenti e dipendenti di età inferiore ai 20 anni, è di 6 settimane.
Inoltre, l'acquisto di congedo non pagato è possibile.
Le madri ricevono il 100% dei loro salari assicurati durante 14 a 16 settimane di congedo di maternità.
L'altro genitore gode di 3 settimane di tempo di famiglia a pieno salario.
Forniamo ai nostri dipendenti prestazioni sociali e pensioni superiori alla media e offriamo condizioni speciali per l'assicurazione complementare con vari fondi di assicurazione sanitaria per tutta la loro famiglia.
Sconti e sconti I nostri dipendenti beneficiano, tra l'altro, di sconti quando si acquistano mobili e auto nuove, condizioni speciali su assicurazione privata e abbonamenti mobili scontati per loro e per le loro famiglie.
Ogni cinque anni ringraziamo i nostri dipendenti per la loro lealtà e grande impegno.
- Investiamo nello sviluppo dei nostri dipendenti.
- Una vasta gamma di istruzione interna è aperta a tutti e sosteniamo la formazione esterna.
Cosa offre l’azienda
- Investiamo nello sviluppo dei nostri dipendenti.
- Una vasta gamma di istruzione interna è aperta a tutti e sosteniamo la formazione esterna.
- Il nostro programma di vacanza garantisce a tutti i dipendenti almeno 5 settimane di vacanza. Per studenti e dipendenti di età inferiore ai 20 anni, è di 6 settimane.
- Inoltre, l'acquisto di congedo non pagato è possibile.
- Le madri ricevono il 100% dei loro salari assicurati durante 14 a 16 settimane di congedo di maternità.
- L'altro genitore gode di 3 settimane di tempo di famiglia a pieno salario.
- Forniamo ai nostri dipendenti prestazioni sociali e pensioni superiori alla media e offriamo condizioni speciali per l'assicurazione complementare con vari fondi di assicurazione sanitaria per tutta la loro famiglia.
- Sconti e sconti I nostri dipendenti beneficiano, tra l'altro, di sconti quando si acquistano mobili e auto nuove, condizioni speciali su assicurazione privata e abbonamenti mobili scontati per loro e per le loro famiglie.
- Ogni cinque anni ringraziamo i nostri dipendenti per la loro lealtà e grande impegno.
- Sii con un premio finanziario o con vacanze aggiuntive.
Dettagli ulteriori
- Il nostro programma di vacanza garantisce a tutti i dipendenti almeno 5 settimane di vacanza. Per studenti e dipendenti di età inferiore ai 20 anni, è di 6 settimane.
Note e contenuto originale
- Il nostro programma di vacanza garantisce a tutti i dipendenti almeno 5 settimane di vacanza.
- Per studenti e dipendenti di età inferiore ai 20 anni, è di 6 settimane.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre LANDI Weinland Genossenschaft per questa posizione?
LANDI Weinland Genossenschaft indica CHF 34'500 - 52'200 lordi annui per questo ruolo a Diessenhofen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre LANDI Weinland Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con LANDI Weinland Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Turgovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Turgovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Turgovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso LANDI Weinland Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di LANDI Weinland Genossenschaft su jobs.fenaco.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
