Acquirente legale (m/f/d) — Axpo Group
- Località
- Baden
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 6 giorni fa
Panoramica
Pensum: 80%
100%
Si negozia con proprietari, autorità e partner e trova soluzioni pragmatiche nel campo della tensione tra progetti infrastrutturali e diritti di proprietà?
- Pensum: 80%
- 100%
- e responsabilità:
- Acquisizione e rinnovo di facilitazioni quali diritti di transito e lavori di manutenzione e permessi di utilizzo e grubbing-up
- e requisiti:
- laurea in agricoltura / foreste, immobili o equivalenti con diversi anni di esperienza pratica
Responsabilità principali
- e responsabilità:
- Acquisizione e rinnovo di facilitazioni quali diritti di transito e lavori di manutenzione e permessi di utilizzo e grubbing-up
- Negoziati con proprietari terrieri, autorità forestali, autorità e partner - sempre alla ricerca di una soluzione win-win
- Elaborazione di progetti legali di acquisizione e rinnovo secondo i processi interni
- Determinazione della compensazione, delle stime dei danni e della tenuta dei record
- Preparazione dei documenti per la pianificazione, l'approvazione e le procedure di espropriazione
- Lavoro strutturato e orientato al processo con responsabilità
Requisiti principali
- e requisiti:
- laurea in agricoltura / foreste, immobili o equivalenti con diversi anni di esperienza pratica
- Nessun grado legale necessario, ma la gioia delle sfide Fondo agricolo di orientamento
- Esperienza di gestione del progetto e affinità per le infrastrutture tecniche Gestione sicura di MS Office e SAP
- Comunicativo, orientato al team e forte nei negoziati
- Ottima conoscenza del tedesco, idealmente svizzero tedesco, altre nazionali accolgono
- Siamo un team interdisciplinare con competenze tecniche e legali.
- Insieme assicuriamo la base giuridica per l'infrastruttura di rete Axpo a lungo termine - pragmaticamente, collegiale e con un obiettivo chiaro in mente.
Cosa offre l’azienda
- Nella nostra azienda, ci sforziamo di una cultura dell'apprendimento continuo, dello sviluppo personale e dell'impegno per la comunità a livello nazionale.
- Ci preoccupiamo di dare ai nostri dipendenti gli strumenti e le risorse di cui hanno bisogno per avere successo, e siamo sicuri che sarete felici di essere parte del nostro team!
- Ore lavorative flessibiliGodetevi ore di lavoro flessibili e la capacità di lavorare fino al 50% in remoto – per il perfetto equilibrio tra lavoro e vita privata.
- Risparmio di pensione eccezionale Paghiamo il 60% dei contributi per il vostro risparmio di pensione – per un futuro sicuro.
- La salute viene prima 100% pagare in caso di malattia o incidente e l'accesso a una piattaforma di salute mentale esclusiva con cinque sessioni libere con uno psicologo.
- Parenthood 16 settimane di congedo di maternità (100% continua paga) e 10 giorni di congedo di paternità (100% continua a pagare) per trascorrere tempo prezioso con la vostra famiglia.
- Supporto per la tua famiglia Fino al 20% di rimborso sui costi di assistenza all'infanzia (max.
- CHF 4.800 all'anno).
- Scopri esclusiviScopri interessanti sulla benzina, l'assicurazione e le comunicazioni mobili presso aziende partner come Shell, Avia, Sunrise e Swisscom.
- Trasporti pubblici Con una semitassa gratuita (max.
Contatti
- sulla squadra:
Dettagli ulteriori
- Compiti e responsabilità: Profilo e requisiti:
- Nessun grado legale necessario, ma la gioia delle sfide Fondo agricolo di orientamento
- Esperienza di gestione del progetto e affinità per le infrastrutture tecniche Gestione sicura di MS Office e SAP
- Ottima conoscenza del tedesco, idealmente svizzero tedesco, altre lingue nazionali accolgono Informazioni sulla squadra:
Note e contenuto originale
- Compiti e responsabilità:
- Profilo e requisiti:
- Nessun grado legale necessario, ma la gioia delle sfide
- Fondo agricolo di orientamento
- Esperienza di gestione del progetto e affinità per le infrastrutture tecniche
- Gestione sicura di MS Office e SAP
- Ottima conoscenza del tedesco, idealmente svizzero tedesco, altre
- lingue nazionali accolgono
- Informazioni sulla squadra:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Axpo Group per questa posizione?
Axpo Group indica CHF 72'500 - 110'500 lordi annui per questo ruolo a Baden. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Axpo Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Axpo Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Axpo Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Axpo Group su careers.axpo.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
