Zukünftige Führungskraft im vendita (Kadernachwuchsprogramm) — Genossenschaft Migros Zürich
- Località
- Affoltern am Albis
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 72 giorni fa
Panoramica
Assumiti la responsabilità e diventa un leader!
Completerai un programma vario su misura per la tua precedente esperienza di vendita e svilupperai le tue capacità di leadership.
In questo modo creerete le basi per i vostri ulteriori passi verso la gestione specialistica, di reparto o di filiale.
Ti aspettano un ambiente dinamico, interessanti opportunità di perfezionamento e condizioni interessanti.
Mansioni
- Gestisci in modo indipendente le aree di prodotto, ottimizzi i processi e contribuisci con idee creative
- Condividi la responsabilità della gestione ottimale della filiale in termini di vendite, margini, costi operativi e del personale
- Supporti il coordinamento del processo aziendale delle merci (preparazione delle vendite, promozioni, coordinamento POP, layout, presentazioni, processi di consegna e ordinazione
- Ti assumi la responsabilità della gestione efficiente delle merci, della presentazione attraente dei prodotti e ti prendi cura di garantire che i nostri scaffali siano sempre ben riforniti
- Ispiri i nostri clienti con una consulenza amichevole e competente
- Garantisci l'alta qualità dei i nostri prodotti compreso il controllo della data
- Requisiti
- 1-2 anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio/vendite
- Formazione professionale completata (EFZ): nel commercio al dettaglio/vendite
- Disponibilità a perfezionarsi e frequentare corsi di formazione (interni ed esterni)
- Appari orientato al cliente e amichevole
- Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
- Sei interessato ad acquisire nuove conoscenze e puoi accettare e implementare critiche costruttive
- Sei flessibile e disposto a lavorare al di fuori del normale orario di lavoro?
- Tedesco (fluente)
- Cosa offriamo
- Lavoro sano: offerte a favore della salute, come massaggi e controlli sanitari
- Mobilità: con il bonus una tantum per il tempo libero all'anno di un massimo di 500 franchi contribuiamo al vostro abbonamento ai trasporti pubblici
- Abbonamento di telefonia mobile: potete usufruire di condizioni speciali per l'abbonamento di telefonia mobile
- Previdenza professionale: eccellenti prestazioni della cassa pensione con elevata partecipazione dei datori di lavoro
- Prestazioni sociali: giuste prestazioni sociali
- Punti Cumulus: con gli acquisti riceverete ulteriori punti Cumulus
- Migros Banca: tassi d'interesse preferenziali per conti privati e d'investimento, gestione gratuita del conto, ipoteche scontate e altro ancora
- Offerte per i dipendenti: fino a 1'000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il vostro recupero e ulteriore sviluppo
- utilizzabile per abbonamenti fitness, corsi, offerte sanitarie o come sussidio per un abbonamento ai trasporti pubblici.
- Offerte per lo sport e il fitness: potete ricevere una volta all'anno un bonus per il tempo libero per un totale massimo di CHF 1000, ad es.
Riscattare un abbonamento annuale al M-Fitness Center - Formazione e perfezionamento: sostegno nella formazione professionale e nel perfezionamento, Contatto Candidatura & Contatto Bettina Erne Recruitment Partner [email protected] ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo costantemente le candidature pervenute, creiamo una preselezione e la consegniamo al responsabile per la visione.
La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.
- Assumiti la responsabilità e diventa un leader!
- Gestisci in modo indipendente le aree di prodotto, ottimizzi i processi e contribuisci con idee creative
- Completerai un programma vario su misura per la tua precedente esperienza di vendita e svilupperai le tue capacità di leadership.
- In questo modo creerete le basi per i vostri ulteriori passi verso la gestione specialistica, di reparto o di filiale.
- Ti aspettano un ambiente dinamico, interessanti opportunità di perfezionamento e condizioni interessanti.
- Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
Responsabilità principali
- Assumiti la responsabilità e diventa un leader!
- Gestisci in modo indipendente le aree di prodotto, ottimizzi i processi e contribuisci con idee creative
- Condividi la responsabilità della gestione ottimale della filiale in termini di vendite, margini, costi operativi e del personale
- Supporti il coordinamento del processo aziendale delle merci (preparazione delle vendite, promozioni, coordinamento POP, layout, presentazioni, processi di consegna e ordinazione
- Ti assumi la responsabilità della gestione efficiente delle merci, della presentazione attraente dei prodotti e ti prendi cura di garantire che i nostri scaffali siano sempre ben riforniti
- Ispiri i nostri clienti con una consulenza amichevole e competente
- Garantisci l'alta qualità dei i nostri prodotti compreso il controllo della data
Requisiti principali
- Completerai un programma vario su misura per la tua precedente esperienza di vendita e svilupperai le tue capacità di leadership.
- In questo modo creerete le basi per i vostri ulteriori passi verso la gestione specialistica, di reparto o di filiale.
- 1-2 anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio/vendite
- Formazione professionale completata (EFZ): nel commercio al dettaglio/vendite
- Disponibilità a perfezionarsi e frequentare corsi di formazione (interni ed esterni) Appari orientato al cliente e amichevole
- Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
Cosa offre l’azienda
- Ti aspettano un ambiente dinamico, interessanti opportunità di perfezionamento e condizioni interessanti.
- Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.
- Sei flessibile e disposto a lavorare al di fuori del normale orario di lavoro? Tedesco (fluente) Cosa offriamo
Processo di candidatura
- Sei interessato ad acquisire nuove conoscenze e puoi accettare e implementare critiche costruttive
- Lavoro sano: offerte a favore della salute, come massaggi e controlli sanitari
- Mobilità: con il bonus una tantum per il tempo libero all'anno di un massimo di 500 franchi contribuiamo al vostro abbonamento ai trasporti pubblici
- Abbonamento di telefonia mobile: potete usufruire di condizioni speciali per l'abbonamento di telefonia mobile
- Previdenza professionale: eccellenti prestazioni della cassa pensione con elevata partecipazione dei datori di lavoro
- Prestazioni sociali: giuste prestazioni sociali
- Punti Cumulus: con gli acquisti riceverete ulteriori punti Cumulus
- Migros Banca: tassi d'interesse preferenziali per conti privati e d'investimento, gestione gratuita del conto, ipoteche scontate e altro ancora
Contatti
- Formazione e perfezionamento: sostegno nella formazione professionale e nel perfezionamento, Contatto Candidatura & Contatto Bettina Erne Recruitment Partner [email protected]
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo costantemente le candidature pervenute, creiamo una preselezione e la consegniamo al responsabile per la visione.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.
- Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.
Dettagli ulteriori
- Disponibilità a perfezionarsi e frequentare corsi di formazione (interni ed esterni) Appari orientato al cliente e amichevole
- Sei flessibile e disposto a lavorare al di fuori del normale orario di lavoro?
Note e contenuto originale
- Disponibilità a perfezionarsi e frequentare corsi di formazione (interni ed esterni)
- Appari orientato al cliente e amichevole
- Tedesco (fluente)
- Cosa offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?
Genossenschaft Migros Zürich indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Affoltern am Albis. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
