Projektleiter*in Bauten — Genossenschaft Migros Wallis
- Località
- Martigny
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Bei der Migros Wallis erwartet Sie ein Unternehmen, das Qualität, Genossenschaftssinn und Innovation in den Mittelpunkt stellt.
Wenn Sie den Kontakt mit Menschen schätzen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein.
- Bei der Migros Wallis erwartet Sie ein Unternehmen, das Qualität, Genossenschaftssinn und Innovation in den Mittelpunkt stellt.
- Wenn Sie den Kontakt mit Menschen schätzen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein.
- Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung der Fristen, Budgets und Qualitätsanforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen, Baunebengewerbe: Erfahrung in der Verwaltung und Leitung von Projekten
- Höhere Fachschule: Höhere Berufsausbildung im Bereich Bauleitung mit Schwerpunkt Hochbau oder Spezialisierung im Projektmanagement im Bauwesen oder in der Renovierung
Responsabilità principali
- Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung der Fristen, Budgets und Qualitätsanforderungen
- Verwaltung und Koordination von Baufirmen, Subunternehmern und Handwerkern
- Kontrolle der Ausführung der Arbeiten gemäss den Plänen, den geltenden Vorschriften und den Sicherheitsstandards
- Ausarbeitung und Überwachung von Bauprogrammen sowie Kostenvoranschlägen und -kontrollen
- Aktive Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Ingenieuren und zuständigen Behörden
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen auf der Baustelle
- Erstellung der Dokumentation und Berichte über den Baufortschritt
Requisiti principali
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen, Baunebengewerbe: Erfahrung in der Verwaltung und Leitung von Projekten
- Höhere Fachschule: Höhere Berufsausbildung im Bereich Bauleitung mit Schwerpunkt Hochbau oder Spezialisierung im Projektmanagement im Bauwesen oder in der Renovierung
- Französisch (sehr gute Kenntnisse): Deutsche Muttersprache mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kenntnissen der französischen Sprache (mind. B2) Einsatzbereit, flexibel und reaktionsfähig
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Affinität für finanzielle und wirtschaftliche Belange Unternehmergeist und Führungsqualitäten
- Fähigkeit mit Menschen umzugehen und Verhandlungsgeschick
- Zuverlässig, gewissenhaft und gut organisiert
- Kenntnisse in den technischen Bereichen des Bauwesens (HLKSE)
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u.
- Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption Faire Löhne: Label We pay fair
- Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
Cosa offre l’azienda
- Beherrschung der gängigen IT-Tools (M365), Autocad und Messerli von Vorteil Führerschein Cosa offriamo
Contatti
- Bewerbung & Kontakt Anouchka Plaschy Conseillère RH
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Dettagli ulteriori
- Französisch (sehr gute Kenntnisse): Deutsche Muttersprache mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kenntnissen der französischen Sprache (mind. Einsatzbereit, flexibel und reaktionsfähig
- Affinität für finanzielle und wirtschaftliche Belange Unternehmergeist und Führungsqualitäten
- Beherrschung der gängigen IT-Tools (M365), Autocad und Messerli von Vorteil
- Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption Faire Löhne: Label We pay fair
- Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
Note e contenuto originale
- Französisch (sehr gute Kenntnisse): Deutsche Muttersprache mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kenntnissen der französischen Sprache (mind.
- Einsatzbereit, flexibel und reaktionsfähig
- Affinität für finanzielle und wirtschaftliche Belange
- Unternehmergeist und Führungsqualitäten
- Führerschein
- Cosa offriamo
- Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
- Faire Löhne: Label We pay fair
- Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31.
- Dienstjahr: 7 Wochen
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Wallis per questa posizione?
Genossenschaft Migros Wallis indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Martigny. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Wallis?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Wallis durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vallese?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vallese possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vallese o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Wallis?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Wallis su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
