Product Manager: Food & Hot Beverages — Brack.Alltron AG
- Località
- Mägenwil
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 13 giorni fa
Panoramica
Compiti
- Assumendo strategica, finanziaria (ritorno, margine di contributo, bilancio) e responsabilità operativa per le gamme di prodotti e produttori nel settore Food & Hot Beverages
- Attivo ulteriore sviluppo della gamma basata sull'analisi del business sonoro e sugli indicatori di performance rilevanti
- Osservazione delle tendenze del mercato, del consumo e dell'industria, nonché riconoscimento anticipato e utilizzo di nuove potenzialità
- Valutazione di nuovi produttori e fornitori per garantire fonti di approvvigionamento competitive e affidabili
- Autoresponsabile negoziazione di contratti, condizioni di acquisto e modelli di bonus, nonché lo sviluppo di prezzi attraenti e cross-channel
- Una stretta collaborazione con l'acquisto per garantire scorte ottimali, gamme di destinazione e elevata disponibilità di merci
- Pianificazione e realizzazione di efficaci misure di marketing e di comunicazione con produttori, marketing e vendita
- ruolo centrale come interfaccia tra i dipartimenti interni e i partner esterni per una cooperazione fluida
Requisiti
- Formazione commerciale completa (EFZ) o formazione comparabile
- Ulteriori studi o studi nella gestione dei prodotti, acquisto, marketing o amministrazione aziendale
- Assumendo strategica, finanziaria (ritorno, margine di contributo, bilancio) e responsabilità operativa per le gamme di prodotti e produttori nel settore Food & Hot Beverages
- Attivo ulteriore sviluppo della gamma basata sull'analisi del business sonoro e sugli indicatori di performance rilevanti
- Formazione commerciale completa (EFZ) o formazione comparabile
- Ulteriori studi o studi nella gestione dei prodotti, acquisto, marketing o amministrazione aziendale
- Perks: Perk interessanti nel negozio online di Brack, nonché perks di pranzo e ristoranti di personale a Mägenwil e Willisau.
- Ricreazione: Almeno 5 settimane di vacanza, inoltre c'è la possibilità di acquisto di vacanza e vacanza non pagata.
Responsabilità principali
- Assumendo strategica, finanziaria (ritorno, margine di contributo, bilancio) e responsabilità operativa per le gamme di prodotti e produttori nel settore Food & Hot Beverages
- Attivo ulteriore sviluppo della gamma basata sull'analisi del business sonoro e sugli indicatori di performance rilevanti
- Osservazione delle tendenze del mercato, del consumo e dell'industria, nonché riconoscimento anticipato e utilizzo di nuove potenzialità
- Valutazione di nuovi produttori e fornitori per garantire fonti di approvvigionamento competitive e affidabili
- Autoresponsabile negoziazione di contratti, condizioni di acquisto e modelli di bonus, nonché lo sviluppo di prezzi attraenti e cross-channel
- Una stretta collaborazione con l'acquisto per garantire scorte ottimali, gamme di destinazione e elevata disponibilità di merci
- Pianificazione e realizzazione di efficaci misure di marketing e di comunicazione con produttori, marketing e vendita
- ruolo centrale come interfaccia tra i dipartimenti interni e i partner esterni per una cooperazione fluida
Requisiti principali
- Formazione commerciale completa (EFZ) o formazione comparabile
- Ulteriori studi o studi nella gestione dei prodotti, acquisto, marketing o amministrazione aziendale
- Almeno 3 anni di esperienza professionale nella gestione dei prodotti, nella gestione delle categorie o nell'acquisto idealmente nell'ambiente e-commerce
- Esperienza nell'affrontare fornitori e produttori e competenze di negoziazione forti
- Ottima comprensione analitica e piacere nel lavorare con numeri e cifre chiave
- Enthusiasm per la digitalizzazione, l'automazione e il controllo della gamma di prodotti data-driven
- Gestione sicura dei sistemi ERP (ad esempio SAP, Navision) e MS Office, in particolare Excel
- Metodo di lavoro indipendente, strutturato ed efficiente con un alto livello di iniziativa
- Forza di comunicazione in tedesco (negoziabile) e inglese, francese è vantaggioso
Cosa offre l’azienda
- Perks: Perk interessanti nel negozio online di Brack, nonché perks di pranzo e ristoranti di personale a Mägenwil e Willisau.
- Ricreazione: Almeno 5 settimane di vacanza, inoltre c'è la possibilità di acquisto di vacanza e vacanza non pagata.
- Sviluppo: Formazione interna alla propria Accademia e partecipazione finanziaria all'ulteriore istruzione esterna.
- Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con prolungamento e 4 settimane di congedo di paternità pagato.
- Assicurazione: Superobbligatorio – 100% paga continuata e pieno finanziamento dell'assicurazione malattia da parte del datore di lavoro.
- Mobilità: parcheggio gratuito, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli a bordo piscina per appuntamenti aziendali.
- Insieme formiamo il commercio di domani" Brack.
- Alltron impiega circa 1300 dipendenti e genera oltre un miliardo di fatturato.
- L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuovi modi e andare loro.
- La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni individuo, qualcosa di grande è creato insieme e amiamo la nostra unicità.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Brack.Alltron AG per questa posizione?
Brack.Alltron AG indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Mägenwil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Brack.Alltron AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Brack.Alltron AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Brack.Alltron AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Brack.Alltron AG su jobs.brackalltron.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
