HR Business PartnerIn — Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR)

Descrizione completa

I loro compiti

• Accompagnate i leader nella vita di tutti i giorni e li sostenete nel guidare efficacemente le loro squadre.
• Assunzione indipendente in collaborazione con la linea, compresi i processi di applicazione, le interviste e la selezione.
• Consulenza e supporto ai manager in temi HR come pianificazione del personale, sviluppo, performance, premiazione e gestione dei conflitti
• Contribuisci all'ulteriore sviluppo dei processi HR e contribuisci a rendere i processi ancora più chiari, più efficienti e orientati alle persone.
• Sostiene i dipendenti in situazioni difficili e quindi contribuiscono a un ambiente di lavoro sano e costruttivo.
• Voi portate idee su come possiamo utilizzare figure HR e figure chiave per prendere decisioni mirate e rendere visibili gli sviluppi.
• Aiutate a modellare i processi di cambiamento e di sviluppo in modo che vengano implementati in modo pratico, comprensibile e sostenibile.

Il tuo profilo

• Hai un'educazione alle risorse umane (ad es. Certificato professionale HR) e formazione ideale a livello HF/FH (ad esempio CAS/MAS HRM, amministrazione aziendale o diritto del lavoro).
• Hai esperienza nelle risorse umane, preferibilmente in un ruolo generalista o di business partner, e godere di leader di accompagnamento.
• Porti una buona conoscenza del diritto del lavoro e ti senti sicuro nella discussione e nelle situazioni di conflitto difficili.
• Sei interessato ai contesti aziendali e all'uso di figure chiave per sostenere le decisioni.
• Si lavora strutturato, orientato alla soluzione e si assume la responsabilità dove si può fare la differenza.
• Siete aperti a sviluppare pragmaticamente i processi esistenti e presentare attivamente suggerimenti per il miglioramento.
• Hai una conoscenza molto sicura in MS Office (specialmente Excel e PowerPoint); l'esperienza con SwissSalary, PEP o Haufe Umantis è un vantaggio.
• Porti molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura.

Inoltre, si beneficia di

Ingresso: 01. novembre 2026