Chef·fe de projet Plan climat — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 88 giorni fa
Panoramica
L'Unità organizzazione territoriale (UOT) della Direzione generale della coesione sociale (DGCS) contribuisce alla riflessione e al pilotaggio dell'organizzazione delle prestazioni sociali sul territorio cantonale. Analizza i bisogni delle diverse regioni, coordina gli attori interessati e accompagna l'attuazione e l'evoluzione dei dispositivi sociali, garantendone la coerenza e l'accessibilità per la popolazione. Ha inoltre la missione di assicurare una visione coerente trasversale per il patrimonio immobiliare sovvenzionato dalla DGCS, che comprende in particolare l'alloggio medico-sociale (EMS, EPSM, ESE) e i laboratori a vocazione produttiva, ovvero circa 400 edifici gestiti da 250 partner. Al fine di portare avanti un progetto ambizioso volto a definire una strategia per la messa a norma energetica e l'adattamento alle conseguenze del riscaldamento climatico del patrimonio immobiliare della struttura socio-sanitaria, l'Unità organizzazione territoriale (UOT) cerca un·a Responsabile di progetto Piano clima. Per ulteriori informazioni, si prega di consultare il capitolato d'oneri cliccando qui o di contattare il Signor Mathieu Capcarrère, Consulente strategico, all'indirizzo email: [email protected]
- Strutturare e implementare la fase 1 del progetto DSAS-1 del piano clima vodese di 2ª generazione, lavorando a una mappatura dello stato del patrimonio immobiliare che accoglie popolazioni vulnerabili e sovvenzionato dalla DGCS.
- Pilotare la fase 1 del progetto DSAS-1 del piano clima vodese (EMPD 24 LEG 168) e garantirne l'avanzamento secondo il calendario previsto e la dotazione di bilancio dedicata.
- Consigliare, informare e sostenere i mandatari esterni, gli interlocutori interni e i partner coinvolti nel progetto DSAS-1 del piano clima vodese.
- Avviare e pilotare la fase 2 del progetto DSAS-1 del piano clima vodese, definendo e implementando uno o più progetti pilota legati alla transizione energetica, alla sostenibilità e al clima, sulla base dei risultati e delle analisi della fase 1.
- Cocostruire le riflessioni con il team UOT sulle questioni di transizione energetica, sostenibilità e clima, ed essere parte attiva nelle riflessioni collettive del team e del servizio su queste tematiche.
- Master EPF in architettura o in ingegneria, o titolo giudicato equivalente, richiesto.
- Formazione in gestione di progetto auspicata.
- Formazione in analisi del patrimonio immobiliare richiesta.
- Formazione in esperienza della transizione energetica, un plus.
- Esperienza professionale di almeno 8 anni nel coordinamento di team pluridisciplinari e nella gestione di progetti.
- Solide conoscenze delle procedure di messa in concorrenza secondo gli appalti pubblici.
- Buone competenze nell'organizzazione di concessione di mandati.
- Senso di responsabilità ed etica del servizio pubblico.
- Capacità di organizzazione, gestione del tempo, adattamento e flessibilità.
- Ascolto e comunicazione.
- Buona espressione orale e spirito di mutuo aiuto e collaborazione.
- Visione globale e senso della prospettiva.
Posto presso l'Amministrazione cantonale vodese (Stato di Vaud), Svizzera. Candidatura online sul portale carriere ufficiale offres-emploi.vd.ch.
- Strutturare e implementare la fase 1 del progetto DSAS-1 del piano clima vodese di 2ª generazione, lavorando a una mappatura dello stato del patrimonio immobiliare che accoglie popolazioni vulnerabili e sovvenzionato dalla DGCS.
- Pilotare la fase 1 del progetto DSAS-1 del piano clima vodese (EMPD 24 LEG 168) e garantirne l'avanzamento secondo il calendario previsto e la dotazione di bilancio dedicata.
- ricercato
- Master EPF in architettura o in ingegneria, o titolo giudicato equivalente, richiesto.
- Visione globale e senso della prospettiva. Cosa offriamo
Responsabilità principali
- Strutturare e implementare la fase 1 del progetto DSAS-1 del piano clima vodese di 2ª generazione, lavorando a una mappatura dello stato del patrimonio immobiliare che accoglie popolazioni vulnerabili e sovvenzionato dalla DGCS.
- Pilotare la fase 1 del progetto DSAS-1 del piano clima vodese (EMPD 24 LEG 168) e garantirne l'avanzamento secondo il calendario previsto e la dotazione di bilancio dedicata.
- Consigliare, informare e sostenere i mandatari esterni, gli interlocutori interni e i partner coinvolti nel progetto DSAS-1 del piano clima vodese.
- Avviare e pilotare la fase 2 del progetto DSAS-1 del piano clima vodese, definendo e implementando uno o più progetti pilota legati alla transizione energetica, alla sostenibilità e al clima, sulla base dei risultati e delle analisi della fase 1.
- Cocostruire le riflessioni con il team UOT sulle questioni di transizione energetica, sostenibilità e clima, ed essere parte attiva nelle riflessioni collettive del team e del servizio su queste tematiche.
- Senso di responsabilità ed etica del servizio pubblico.
- Senso di responsabilità ed etica del servizio pubblico
Requisiti principali
- ricercato
- Master EPF in architettura o in ingegneria, o titolo giudicato equivalente, richiesto.
- Formazione in gestione di progetto auspicata.
- Formazione in analisi del patrimonio immobiliare richiesta.
- Formazione in esperienza della transizione energetica, un plus.
- Esperienza professionale di almeno 8 anni nel coordinamento di team pluridisciplinari e nella gestione di progetti.
- Solide conoscenze delle procedure di messa in concorrenza secondo gli appalti pubblici.
- Master EPF in architettura o in ingegneria, o titolo equivalente, richiesto
- Formazione in gestione di progetto auspicata
- Formazione in analisi del patrimonio immobiliare richiesta
- Formazione in esperienza della transizione energetica, un plus
- Esperienza professionale di almeno 8 anni nel coordinamento di team pluridisciplinari e nella gestione di progetti
Cosa offre l’azienda
- Visione globale e senso della prospettiva. Cosa offriamo
Processo di candidatura
- online sul portale carriere ufficiale offres-emploi.vd.ch.
Contatti
- Per ulteriori informazioni, si prega di consultare il capitolato d'oneri cliccando qui o di contattare il Signor Mathieu Capcarrère, Consulente strategico, all'indirizzo email: [email protected]
Azienda e contesto
- Buone competenze nell'organizzazione di concessione di mandati.
- Visione globale, capacità di organizzazione, ascolto e comunicazione
- L'Unità organizzazione territoriale (UOT) della Direzione generale della coesione sociale (DGCS) contribuisce alla riflessione e al pilotaggio dell'organizzazione delle prestazioni sociali sul territorio cantonale.
- Analizza i bisogni delle diverse regioni, coordina gli attori interessati e accompagna l'attuazione e l'evoluzione dei dispositivi sociali, garantendone la coerenza e l'accessibilità per la popolazione.
- Ha inoltre la missione di assicurare una visione coerente trasversale per il patrimonio immobiliare sovvenzionato dalla DGCS, che comprende in particolare l'alloggio medico-sociale (EMS, EPSM, ESE) e i laboratori a vocazione produttiva, ovvero circa 400 edifici gestiti da 250 partner.
- Al fine di portare avanti un progetto ambizioso volto a definire una strategia per la messa a norma energetica e l'adattamento alle conseguenze del riscaldamento climatico del patrimonio immobiliare della struttura socio-sanitaria, l'Unità organizzazione territoriale (UOT) cerca un·a Responsabile di progetto Piano clima.
- Capacità di organizzazione, gestione del tempo, adattamento e flessibilità.
- Ascolto e comunicazione.
- Buona espressione orale e spirito di mutuo aiuto e collaborazione.
- Posto presso l'Amministrazione cantonale vodese (Stato di Vaud), Svizzera.
Dettagli ulteriori
- Visione globale e senso della prospettiva.
- Candidatura online sul portale carriere ufficiale offres-emploi.vd.ch.
Note e contenuto originale
- Profilo ricercato
- Cosa offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) per questa posizione?
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
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I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
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