Che differenza c'è tra la franchigia di €7.500 e quella di €10.000?

Chi era già registrato come frontaliere prima del 17 luglio 2023 beneficia di una esenzione di €7.500 annui (regime transitorio dal 2024 al 2033). I nuovi frontalieri, invece, hanno diritto a una franchigia di €10.000 annui dal primo anno di lavoro. Entrambe le franchigie si applicano al reddito lordo sulla busta paga svizzera, riducendo la base imponibile dell'imposta alla fonte.

Se lavoro in Grigioni ma vivo a Malles Venosta, pago le imposte in Svizzera o in Italia?

Paghi le imposte esclusivamente in Svizzera tramite la trattenuta alla fonte sulla busta paga. L'Italia non applica IRPEF su questo reddito. Tuttavia, devi presentare il modello 730 italiano includendo il quadro CE per segnalare l'imposta svizzera versata e ottenere il credito d'imposta (ristorno). La Convenzione Italia-Svizzera del 9 dicembre 1976 stabilisce che il reddito da lavoro dipendente è tassato nello Stato dove il lavoro è svolto.

Quali sono i contributi AVS e come funzionano?

L'AVS (Assicurazione vecchiaia) e l'AI (invalidità) vengono trattenuti dal datore di lavoro svizzero al 5,3% della busta paga lorda. Questi contributi non sono tasse, ma versamenti a un fondo pensione svizzero obligatorio. La rendita AVS viene calcolata in base ai contributi versati in Svizzera. Se hai versato anche contributi all'INPS italiano, i periodi si coordinano (la Convenzione prevede il cumulo) e la rendita totale viene pagata dagli istituti di entrambi i paesi in proporzione ai contributi versati.

Come funziona l'assicurazione malattia per i frontalieri in Grigioni?

I frontalieri hanno diritto di opzione LAMal: possono mantenere l'iscrizione al Servizio Sanitario Nazionale italiano, oppure scegliere una cassa malati svizzera. Se scelgono la LAMal svizzera, le franchige (scoperte assicurative) variano da CHF 300 a CHF 2.500 annui a seconda del piano scelto. Molti frontalieri scelgono una soluzione ibrida: medico di base in Italia con integrazione svizzera per le prestazioni fornite in Svizzera durante il lavoro.

Quali documenti servono per ottenere il Permesso G?

Il Permesso G viene richiesto presso l'ufficio immigrazione del comune di residenza in Italia (Malles Venosta). Servono: passaporto o documento d'identità, contratto di lavoro firmato dal datore di lavoro svizzero, una lettera di assunzione che specifichi il periodo di validità, prova di copertura assicurativa malattia e, se possibile, una lettera del datore di lavoro che confermi la qualifica di frontaliere. Le autorità svizzere (SEM) processano la domanda e il Permesso è generalmente valido per periodi stabiliti (solitamente anno per anno rinnovabile).

Malles Venosta e Grigioni: fiscalita frontaliere 2024 (guida frontaliere)

Di Marco Ferrari · Pubblicato il 2 settembre 2026

Dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Frontalieri modifica tassazione e permessi. Scopri imposta alla fonte, franchigie, AVS e LAMal per chi vive in Val Venosta e lavora in Svizzera.

Contesto

In breve

Nuovo Accordo Frontalieri in vigore dal 1° gennaio 2024
Franchigia €7.500 (vecchi frontalieri) o €10.000 (nuovi)
Imposta alla fonte trattenuta SOLO in Svizzera
Contributi AVS: 5,3% dalla busta paga svizzera

Fatti chiave

Cosa: Nuovo regime fiscale frontaliere con franchigie annuali
Quando: In vigore dal 1° gennaio 2024
Dove: Italia-Svizzera, Val Venosta–Grigioni
Chi: Frontalieri classificati secondo accordo CH-IT 23 dicembre 2020
Franchigia: €7.500 regime transitorio 2024–2033; €10.000 nuovi frontalieri
Trattamento: Imposta alla fonte svizzera + credito d'imposta Italia
Permesso: Permesso G frontaliere (Svizzera) + registrazione INPS

Il Nuovo Accordo Frontalieri, firmato il 23 dicembre 2020 e in vigore dal 1° gennaio 2024, rappresenta un cambiamento significativo per chi vive in Val Venosta e lavora in Grigioni. L'accordo introduce un sistema di franchigie fiscali che riduce l'onere tributario per i frontalieri: i frontalieri già registrati prima del 17 luglio 2023 beneficiano di una esenzione di €7.500 annui con regime transitorio fino al 2033, mentre i nuovi frontalieri hanno diritto a una franchigia di €10.000. Questo meccanismo si applica al reddito da lavoro dipendente lordo, modificando il calcolo dell'imposta alla fonte svizzera.

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Dettagli operativi

Come funziona la busta paga svizzera per frontalieri

La busta paga di un frontaliere che lavora in Grigioni contiene diverse voci di trattenuta. Innanzitutto, l'imposta alla fonte: viene calcolata utilizzando le aliquote federali e cantonali applicabili in Grigioni, sottraendo la franchigia annuale (€7.500 o €10.000 a seconda della categoria). Dopo le imposte, la busta paga subisce i contributi obbligatori svizzeri. L'AVS (Assicurazione per la vecchiaia e i superstiti) e l'AI (Assicurazione per l'invalidità) vengono trattenuti al 5,3%, mentre l'IPG (Indennità di perdita di guadagno) aggiunge un piccolo importo. Per i contributori dei 25 anni di età in su, il fondo pensione (LPP, secondo pilastro) ha aliquote comprese tra il 7% e il 18% a seconda della fascia d'età, con il contributo diviso tra dipendente e datore di lavoro (il dipendente paga una quota sulla busta paga). L'assicurazione contro gli infortuni professionali (LAINF) è a carico principalmente del datore di lavoro, ma una piccolissima quota (0,7–1,5%) può comparire in busta. Il contributo all'AD/AC (Assicurazione disoccupazione/Anticipo salario) è dello 1,1% fino a un tetto di CHF 148.200.

Questi contributi non sono imposte, ma versamenti a fondi sociali svizzeri. L'Italia non li contesta: il frontaliere che rientra in Italia al termine della carriera avrà accumulato diritti AVS/AI svizzeri registrati presso l'INPS, che verranno coordinati con la previdenza italiana.

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Punti chiave

Procedura per trasferirsi e regolarizzazione amministrativa

Chi decide di trasferirsi a Malles Venosta e lavorare in Grigioni deve seguire una sequenza precisa di adempimenti. Il primo passo è ottenere il Permesso G dalle autorità svizzere competenti (SEM, Segreteria di Stato della Migrazione): questo autorizza l'attraversamento quotidiano o settimanale del confine per motivi di lavoro. Contemporaneamente, deve registrarsi presso l'INPS italiano come lavoratore dipendente all'estero per mantenere i diritti previdenziali italiani e garantire la corretta comunicazione dei contributi versati in Svizzera. È fondamentale informare il datore di lavoro svizzero della propria qualifica di frontaliere affinché applichi correttamente la franchigia fiscale sulla busta paga.

Altro elemento essenziale è la scelta dell'assicurazione malattia. I frontalieri hanno diritto di opzione (LAMal): possono mantenersi in Italia (SSN) con un'integrazione svizzera minima, oppure iscriversi a una cassa malati svizzera. La scelta della LAMal svizzera implica franchige (scoperte assicurative) tra CHF 300 e CHF 2.500 a seconda del prodotto. Molti frontalieri scelgono il sistema misto: domicilio medico di base in Italia, integrazione con un'assicurazione svizzera per le prestazioni in Svizzera e per sconti sui contributi.

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Domande frequenti

Che differenza c'è tra la franchigia di €7.500 e quella di €10.000?: Chi era già registrato come frontaliere prima del 17 luglio 2023 beneficia di una esenzione di €7.500 annui (regime transitorio dal 2024 al 2033). I nuovi frontalieri, invece, hanno diritto a una franchigia di €10.000 annui dal primo anno di lavoro. Entrambe le franchigie si applicano al reddito lordo sulla busta paga svizzera, riducendo la base imponibile dell'imposta alla fonte.
Se lavoro in Grigioni ma vivo a Malles Venosta, pago le imposte in Svizzera o in Italia?: Paghi le imposte esclusivamente in Svizzera tramite la trattenuta alla fonte sulla busta paga. L'Italia non applica IRPEF su questo reddito. Tuttavia, devi presentare il modello 730 italiano includendo il quadro CE per segnalare l'imposta svizzera versata e ottenere il credito d'imposta (ristorno). La Convenzione Italia-Svizzera del 9 dicembre 1976 stabilisce che il reddito da lavoro dipendente è tassato nello Stato dove il lavoro è svolto.
Quali sono i contributi AVS e come funzionano?: L'AVS (Assicurazione vecchiaia) e l'AI (invalidità) vengono trattenuti dal datore di lavoro svizzero al 5,3% della busta paga lorda. Questi contributi non sono tasse, ma versamenti a un fondo pensione svizzero obligatorio. La rendita AVS viene calcolata in base ai contributi versati in Svizzera. Se hai versato anche contributi all'INPS italiano, i periodi si coordinano (la Convenzione prevede il cumulo) e la rendita totale viene pagata dagli istituti di entrambi i paesi in proporzione ai contrib
Come funziona l'assicurazione malattia per i frontalieri in Grigioni?: I frontalieri hanno diritto di opzione LAMal: possono mantenere l'iscrizione al Servizio Sanitario Nazionale italiano, oppure scegliere una cassa malati svizzera. Se scelgono la LAMal svizzera, le franchige (scoperte assicurative) variano da CHF 300 a CHF 2.500 annui a seconda del piano scelto. Molti frontalieri scelgono una soluzione ibrida: medico di base in Italia con integrazione svizzera per le prestazioni fornite in Svizzera durante il lavoro.
Quali documenti servono per ottenere il Permesso G?: Il Permesso G viene richiesto presso l'ufficio immigrazione del comune di residenza in Italia (Malles Venosta). Servono: passaporto o documento d'identità, contratto di lavoro firmato dal datore di lavoro svizzero, una lettera di assunzione che specifichi il periodo di validità, prova di copertura assicurativa malattia e, se possibile, una lettera del datore di lavoro che confermi la qualifica di frontaliere. Le autorità svizzere (SEM) processano la domanda e il Permesso è generalmente valido pe