Quali sono le franchigie esenti per i nuovi frontalieri dal 2024?

I nuovi frontalieri hanno diritto a una franchigia di €10'000 annui. I frontalieri che avevano già status prima del 17 luglio 2023 beneficiano di €7'500, con regime transitorio fino al 2033. La franchigia rappresenta l'importo di reddito non sottoposto a imposizione alla fonte in Svizzera, offrendo un beneficio diretto sulla busta paga mensile.

Devo iscrivermi all'INPS se lavoro in Svizzera come frontaliere?

Sì. Il frontaliere resta iscritto all'INPS nel Paese di residenza (Italia) e versa contributi previdenziali italiani, indipendentemente dai contributi svizzeri (AVS/AI/IPG/AD/AC). I due sistemi coesistono. L'INPS gestisce la carriera e la rendita italiana; la Svizzera gestisce il secondo pilastro (LPP) e altri benefici sociali svizzeri. Entrambi vanno alimentati.

La LAMal è obbligatoria se lavoro nei Grigioni?

I frontalieri con Permesso G hanno diritto d'opzione: possono scegliere di assicurarsi in Svizzera (LAMal, con franchigie CHF 300–2'500) oppure rimanere nel Servizio Sanitario Nazionale italiano. La scelta va valutata in base a esigenze personali e costi. Non c'è obbligo assoluto di LAMal se si opta per il sistema italiano.

Quali contributi vengono trattenuti dalla busta paga in Svizzera?

AVS/AI/IPG (5,3%), AD/AC (1,1% fino a CHF 148'200 annui), LAINF (0,7–1,5%), e LPP/secondo pilastro (7–18% a seconda dell'età dal 25 anni). Questi importi si aggiungono all'imposta alla fonte e vengono versati agli enti assicurativi svizzeri (SUVA, casse AVS, etc.), non all'INPS.

Berzo Demo e Grigioni: vivere da frontaliere al confine

Di Redazione Frontaliere Ticino · Pubblicato il 22 agosto 2026

Trasferirsi a Berzo Demo per lavorare in Grigioni come frontaliere: tutto su imposte, contributi AVS, opzione LAMal, Permesso G e scadenze fiscali. Step-by-step da prima della partenza ai primi mesi di lavoro.

Contesto

In breve

Nuovo Accordo Frontalieri dal 1° gennaio 2024: normativa aggiornata per chi lavora in Svizzera
Imposta alla fonte trattenuta solo in Svizzera, senza doppia imposizione
Franchigia esente: €10'000 nuovi frontalieri, €7'500 vecchi (transitorio fino 2033)
Permesso G e diritto d'opzione LAMal per coprire esigenze sanitarie

Fatti chiave

Cosa: Regime fiscale e contributivo per frontalieri Italia-Svizzera
Quando: In vigore dal 1° gennaio 2024
Dove: Confine Italia-Svizzera, specificamente Grigioni
Chi: Lavoratori dipendenti iscritti INPS con residenza italiana
Convenzione: Italo-svizzera del 9 marzo 1976 per evitare doppia imposizione
Franchigia nuovi: €10'000 annui
Franchigia vecchi: €7'500 (transitorio 2024–2033)

Il Nuovo Accordo Frontalieri, entrato in vigore il 1° gennaio 2024, ridefinisce il regime fiscale e contributivo per chi vive in Italia e lavora in Svizzera. La normativa si applica a lavoratori dipendenti residenti in comuni come Berzo Demo (Brescia, Lombardia) che optano di lavorare nei Grigioni o in altri cantoni svizzeri. L'accordo aggiorna disposizioni precedenti e introduce elementi di semplificazione per chi risiede oltre il confine italiano e si sposta quotidianamente in Svizzera per motivi di lavoro.

Il principale vantaggio è la chiara separazione dei diritti di tassazione. L'imposta alla fonte è trattenuta esclusivamente dal datore di lavoro svizzero al momento del pagamento dello stipendio. L'Italia non applica ulteriore imposizione sugli stessi redditi grazie al credito d'imposta riconosciuto nel quadro CE della dichiarazione 730. Questo sistema evita la doppia imposizione. La Convenzione italo-svizzera del 9 marzo 1976 ha gettato le basi di questo principio, ribadito dal Nuovo Accordo 2024.

Cosa cambia con le nuove franchigie

L'Accordo introduce una distinzione importante tra vecchi e nuovi frontalieri. Chi aveva già lo status di frontaliere prima del 17 luglio 2023 beneficia di un'esenzione di €7'500 annui, con regime transitorio che copre il periodo 2024–2033. I nuovi frontalieri, da tale data in poi, hanno diritto a una franchigia di €10'000. Questa differenza riflette misure di protezione per chi aveva già stabilito una residenza consolidata prima della riforma.

La franchigia rappresenta l'importo di reddito annuo che non viene sottoposto a tassazione alla fonte in Svizzera, offrendo così un beneficio diretto sulla busta paga mensile. Se il reddito annuo è inferiore alla franchigia (€10'000 per i nuovi), non c'è imposizione. Se supera la franchigia, l'imposta si applica sulla parte eccedente. Questo sistema semplifica la gestione amministrativa e offre una soglia di protezione per i redditi più bassi. Per approfondire come la franchigia impatta il tuo netto mensile, utilizza il calcolatore frontaliere.

Dettagli operativi

Oltre agli aspetti fiscali, il frontaliere che vive a Berzo Demo e lavora in Grigioni deve valutare gli obblighi contributivi in Svizzera e le implicazioni sulla busta paga effettiva. Il sistema previdenziale svizzero è parallelo a quello italiano: entrambi vengono alimentati contemporaneamente durante l'attività di lavoro.

Contributi sociali svizzeri: quanto viene trattenuto

Un lavoratore dipendente in Svizzera è soggetto a una serie di trattenute obbligatorie per i contributi sociali. L'AVS (assicurazione vecchiaia), l'AI (invalidità) e l'IPG (indennità di guadagno) insieme rappresentano il 5,3% del salario, a carico del dipendente. L'AD (assicurazione disoccupazione) e l'AC (accumulazione di capitale) ammontano all'1,1%, con un limite di reddito fino a CHF 148'200 annui. L'assicurazione contro gli infortuni LAINF varia da un minimo dello 0,7% a un massimo dell'1,5%. Inoltre, molti datori di lavoro obbligano i dipendenti a una contribuzione al fondo pensionistico aziendale (LPP), il cui importo varia da un minimo del 7% a un massimo del 18% a seconda della fascia di età (dal 25 anni di età).

Tutti questi importi vengono trattenuti dalla busta paga mensile e versati direttamente agli enti assicurativi svizzeri (SUVA per gli infortuni). Per un frontaliere italiano, è fondamentale comprendere che questi contributi svizzeri integrano (non sostituiscono) l'iscrizione presso l'INPS nel Paese di residenza. La gestione della previdenza diventa quindi "a due canali": avanzamento della carriera in Svizzera e contribuzione AVS/LPP da un lato, iscrizione amministrativa INPS dall'altro.

Assicurazione malattia (LAMal) e diritto d'opzione

I frontalieri con Permesso G hanno diritto d'opzione per l'assicurazione malattia svizzera, la LAMal. Non si tratta di una tassa, ma di un'assicurazione obbligatoria con franchigie (scoperti) per gli adulti che vanno da CHF 300 a CHF 2'500. Ogni frontaliere può scegliere se mantenersi iscritto al Servizio Sanitario Nazionale italiano oppure aderire a una cassa LAMal svizzera. La decisione va valutata sulla base dell'effettivo utilizzo dei servizi sanitari, dei costi delle polizze, e delle necessità familiari. Una famiglia con più componenti avrà costi LAMal significativamente diversi a seconda della cassa scelta. Confronta le opzioni di copertura con il nostro tool dedicato.

Tool utili per il tuo caso

Per verificare in modo pratico il tuo scenario entro/oltre 20 km, usa il calcolatore stipendio netto e la guida dichiarazione redditi.

Punti chiave

Prima di trasferirsi a Berzo Demo e iniziare a lavorare in Grigioni come frontaliere, è importante completare una serie di adempimenti amministrativi e fiscali. Il percorso richiede coordinamento tra autorità italiane e svizzere, ma è strutturato e prevedibile.

Documenti e Permesso G: i primi passi

Il primo step è ottenere il Permesso G (permesso di frontaliare) presso l'ufficio competente del Cantone dei Grigioni o presso gli uffici delle Migrazioni (SEM). Il Permesso G autorizza un residente italiano a lavorare in Svizzera come frontaliere. La richiesta va presentata prima di iniziare il rapporto di lavoro oppure entro termini specifici dalla data di assunzione. Generalmente il datore di lavoro svizzero assiste nella procedura, fornendo documenti di assunzione e dichiarazioni sulla posizione lavorativa.

Contemporaneamente, è necessario comunicare il trasferimento all'anagrafe del comune di residenza italiano (Berzo Demo) e ottenere la certificazione di residenza italiana, che servirà sia per l'iscrizione presso l'INPS che per gli adempimenti fiscali svizzeri. Se si apre un conto corrente in Svizzera (consigliato ma non obbligatorio), le banche svizzere richiederanno documentazione di residenza, numero di contribuente italiano, e autocertificazioni.

Iscrizione INPS e dichiarazione dei redditi

A livello italiano, è necessario iscriversi presso l'INPS come lavoratore dipendente frontaliere. L'INPS gestisce la contribuzione previdenziale italiana, distinta dai contributi svizzeri. Il frontaliere continua a versare contributi INPS e matura diritti pensionistici italiani. Annualmente, il frontaliere deve presentare la dichiarazione dei redditi (730) presso l'Agenzia delle Entrate nel comune di residenza. Nel quadro CE della dichiarazione va riportato il credito d'imposta relativo all'imposizione già versata in Svizzera. Questo credito neutralizza la tassazione italiana e evita la doppia imposizione. Scadenza critica: la dichiarazione 730 va presentata entro i termini ordinari fissati dall'Agenzia delle Entrate (solitamente maggio-giugno dell'anno seguente).

Checklist prima del trasferimento

1. Contatta il datore di lavoro svizzero per iniziare il processo di richiesta del Permesso G 2. Comunica il trasferimento all'anagrafe di Berzo Demo e ottieni la certificazione di residenza 3. Iscriviti presso l'INPS come frontaliere prima di iniziare il lavoro 4. Apri un conto corrente presso una banca svizzera (facoltativo ma consigliato) 5. Scegli se optare per LAMal svizzera o rimanere nel SSN italiano 6. Comunica ai tuoi attuali fornitori il cambio di indirizzo 7. Metti in agenda le scadenze fiscali annuali (dichiarazione 730)

Per simulare l'impatto dei contributi AVS/LPP e della franchigia sulla tua busta paga netta, consulta il calcolatore frontaliere Svizzera-Italia. Potrai visualizzare scenari salariali reali e pianificare il trasferimento con maggior certezza.

Domande frequenti

Pago l'imposta sia in Svizzera che in Italia come frontaliere?: No. L'imposta alla fonte è trattenuta esclusivamente dal datore di lavoro svizzero sulla busta paga. L'Italia non applica ulteriore tassazione sugli stessi redditi grazie al credito d'imposta riconosciuto nel quadro CE della dichiarazione 730. La Convenzione italo-svizzera del 9 marzo 1976 garantisce questo principio: il diritto di tassazione spetta al Paese di lavoro (Svizzera). Questo evita la doppia imposizione.
Quali sono le franchigie esenti per i nuovi frontalieri dal 2024?: I nuovi frontalieri hanno diritto a una franchigia di €10'000 annui. I frontalieri che avevano già status prima del 17 luglio 2023 beneficiano di €7'500, con regime transitorio fino al 2033. La franchigia rappresenta l'importo di reddito non sottoposto a imposizione alla fonte in Svizzera, offrendo un beneficio diretto sulla busta paga mensile.
Devo iscrivermi all'INPS se lavoro in Svizzera come frontaliere?: Sì. Il frontaliere resta iscritto all'INPS nel Paese di residenza (Italia) e versa contributi previdenziali italiani, indipendentemente dai contributi svizzeri (AVS/AI/IPG/AD/AC). I due sistemi coesistono. L'INPS gestisce la carriera e la rendita italiana; la Svizzera gestisce il secondo pilastro (LPP) e altri benefici sociali svizzeri. Entrambi vanno alimentati.
La LAMal è obbligatoria se lavoro nei Grigioni?: I frontalieri con Permesso G hanno diritto d'opzione: possono scegliere di assicurarsi in Svizzera (LAMal, con franchigie CHF 300–2'500) oppure rimanere nel Servizio Sanitario Nazionale italiano. La scelta va valutata in base a esigenze personali e costi. Non c'è obbligo assoluto di LAMal se si opta per il sistema italiano.
Quali contributi vengono trattenuti dalla busta paga in Svizzera?: AVS/AI/IPG (5,3%), AD/AC (1,1% fino a CHF 148'200 annui), LAINF (0,7–1,5%), e LPP/secondo pilastro (7–18% a seconda dell'età dal 25 anni). Questi importi si aggiungono all'imposta alla fonte e vengono versati agli enti assicurativi svizzeri (SUVA, casse AVS, etc.), non all'INPS.