Quali sono le franchigie esenti per i nuovi frontalieri dal 2024?

I nuovi frontalieri hanno diritto a una franchigia di €10'000 annui. I frontalieri che avevano già status prima del 17 luglio 2023 beneficiano di €7'500, con regime transitorio fino al 2033. La franchigia rappresenta l'importo di reddito non sottoposto a imposizione alla fonte in Svizzera, offrendo un beneficio diretto sulla busta paga mensile.

Devo iscrivermi all'INPS se lavoro in Svizzera come frontaliere?

Sì. Il frontaliere resta iscritto all'INPS nel Paese di residenza (Italia) e versa contributi previdenziali italiani, indipendentemente dai contributi svizzeri (AVS/AI/IPG/AD/AC). I due sistemi coesistono. L'INPS gestisce la carriera e la rendita italiana; la Svizzera gestisce il secondo pilastro (LPP) e altri benefici sociali svizzeri. Entrambi vanno alimentati.

La LAMal è obbligatoria se lavoro nei Grigioni?

I frontalieri con Permesso G hanno diritto d'opzione: possono scegliere di assicurarsi in Svizzera (LAMal, con franchigie CHF 300–2'500) oppure rimanere nel Servizio Sanitario Nazionale italiano. La scelta va valutata in base a esigenze personali e costi. Non c'è obbligo assoluto di LAMal se si opta per il sistema italiano.

Quali contributi vengono trattenuti dalla busta paga in Svizzera?

AVS/AI/IPG (5,3%), AD/AC (1,1% fino a CHF 148'200 annui), LAINF (0,7–1,5%), e LPP/secondo pilastro (7–18% a seconda dell'età dal 25 anni). Questi importi si aggiungono all'imposta alla fonte e vengono versati agli enti assicurativi svizzeri (SUVA, casse AVS, etc.), non all'INPS.

Berzo Demo e Grigioni: vivere da frontaliere al confine (guida frontaliere)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Pubblicato il 22 agosto 2026

Trasferirsi a Berzo Demo per lavorare in Grigioni come frontaliere: tutto su imposte, contributi AVS, opzione LAMal, Permesso G e scadenze fiscali. Step-by-step da prima della partenza ai primi mesi di lavoro.

Contesto

In breve

Nuovo Accordo Frontalieri dal 1° gennaio 2024: normativa aggiornata per chi lavora in Svizzera
Imposta alla fonte trattenuta solo in Svizzera, senza doppia imposizione
Franchigia esente: €10'000 nuovi frontalieri, €7'500 vecchi (transitorio fino 2033)
Permesso G e diritto d'opzione LAMal per coprire esigenze sanitarie

Fatti chiave

Cosa: Regime fiscale e contributivo per frontalieri Italia-Svizzera
Quando: In vigore dal 1° gennaio 2024
Dove: Confine Italia-Svizzera, specificamente Grigioni
Chi: Lavoratori dipendenti iscritti INPS con residenza italiana
Convenzione: Italo-svizzera del 9 dicembre 1976 per evitare doppia imposizione
Franchigia nuovi: €10'000 annui
Franchigia vecchi: €7'500 (transitorio 2024–2033)

Il Nuovo Accordo Frontalieri, entrato in vigore il 1° gennaio 2024, ridefinisce il regime fiscale e contributivo per chi vive in Italia e lavora in Svizzera. La normativa si applica a lavoratori dipendenti residenti in comuni come Berzo Demo (Brescia, Lombardia) che optano di lavorare nei Grigioni o in altri cantoni svizzeri. L'accordo aggiorna disposizioni precedenti e introduce elementi di semplificazione per chi risiede oltre il confine italiano e si sposta quotidianamente in Svizzera per motivi di lavoro.

Il principale vantaggio è la chiara separazione dei diritti di tassazione. L'imposta alla fonte è trattenuta esclusivamente dal datore di lavoro svizzero al momento del pagamento dello stipendio. L'Italia non applica ulteriore imposizione sugli stessi redditi grazie al credito d'imposta riconosciuto nel quadro CE della dichiarazione 730. Questo sistema evita la doppia imposizione. La Convenzione italo-svizzera del 9 dicembre 1976 ha gettato le basi di questo principio, ribadito dal Nuovo Accordo 2024.

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Dettagli operativi

Oltre agli aspetti fiscali, il frontaliere che vive a Berzo Demo e lavora in Grigioni deve valutare gli obblighi contributivi in Svizzera e le implicazioni sulla busta paga effettiva. Il sistema previdenziale svizzero è parallelo a quello italiano: entrambi vengono alimentati contemporaneamente durante l'attività di lavoro.

Contributi sociali svizzeri: quanto viene trattenuto

Un lavoratore dipendente in Svizzera è soggetto a una serie di trattenute obbligatorie per i contributi sociali. L'AVS (assicurazione vecchiaia), l'AI (invalidità) e l'IPG (indennità di guadagno) insieme rappresentano il 5,3% del salario, a carico del dipendente. L'AD (assicurazione disoccupazione) e l'AC (accumulazione di capitale) ammontano all'1,1%, con un limite di reddito fino a CHF 148'200 annui. L'assicurazione contro gli infortuni LAINF varia da un minimo dello 0,7% a un massimo dell'1,5%. Inoltre, molti datori di lavoro obbligano i dipendenti a una contribuzione al fondo pensionistico aziendale (LPP), il cui importo varia da un minimo del 7% a un massimo del 18% a seconda della fascia di età (dal 25 anni di età).

Tutti questi importi vengono trattenuti dalla busta paga mensile e versati direttamente agli enti assicurativi svizzeri (SUVA per gli infortuni). Per un frontaliere italiano, è fondamentale comprendere che questi contributi svizzeri integrano (non sostituiscono) l'iscrizione presso l'INPS nel Paese di residenza. La gestione della previdenza diventa quindi "a due canali": avanzamento della carriera in Svizzera e contribuzione AVS/LPP da un lato, iscrizione amministrativa INPS dall'altro.

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Punti chiave

Prima di trasferirsi a Berzo Demo e iniziare a lavorare in Grigioni come frontaliere, è importante completare una serie di adempimenti amministrativi e fiscali. Il percorso richiede coordinamento tra autorità italiane e svizzere, ma è strutturato e prevedibile.

Documenti e Permesso G: i primi passi

Il primo step è ottenere il Permesso G (permesso di frontaliare) presso l'ufficio competente del Cantone dei Grigioni o presso gli uffici delle Migrazioni (SEM). Il Permesso G autorizza un residente italiano a lavorare in Svizzera come frontaliere. La richiesta va presentata prima di iniziare il rapporto di lavoro oppure entro termini specifici dalla data di assunzione. Generalmente il datore di lavoro svizzero assiste nella procedura, fornendo documenti di assunzione e dichiarazioni sulla posizione lavorativa.

Contemporaneamente, è necessario comunicare il trasferimento all'anagrafe del comune di residenza italiano (Berzo Demo) e ottenere la certificazione di residenza italiana, che servirà sia per l'iscrizione presso l'INPS che per gli adempimenti fiscali svizzeri. Se si apre un conto corrente in Svizzera (consigliato ma non obbligatorio), le banche svizzere richiederanno documentazione di residenza, numero di contribuente italiano, e autocertificazioni.

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Domande frequenti

Pago l'imposta sia in Svizzera che in Italia come frontaliere?: No. L'imposta alla fonte è trattenuta esclusivamente dal datore di lavoro svizzero sulla busta paga. L'Italia non applica ulteriore tassazione sugli stessi redditi grazie al credito d'imposta riconosciuto nel quadro CE della dichiarazione 730. La Convenzione italo-svizzera del 9 dicembre 1976 garantisce questo principio: il diritto di tassazione spetta al Paese di lavoro (Svizzera). Questo evita la doppia imposizione.
Quali sono le franchigie esenti per i nuovi frontalieri dal 2024?: I nuovi frontalieri hanno diritto a una franchigia di €10'000 annui. I frontalieri che avevano già status prima del 17 luglio 2023 beneficiano di €7'500, con regime transitorio fino al 2033. La franchigia rappresenta l'importo di reddito non sottoposto a imposizione alla fonte in Svizzera, offrendo un beneficio diretto sulla busta paga mensile.
Devo iscrivermi all'INPS se lavoro in Svizzera come frontaliere?: Sì. Il frontaliere resta iscritto all'INPS nel Paese di residenza (Italia) e versa contributi previdenziali italiani, indipendentemente dai contributi svizzeri (AVS/AI/IPG/AD/AC). I due sistemi coesistono. L'INPS gestisce la carriera e la rendita italiana; la Svizzera gestisce il secondo pilastro (LPP) e altri benefici sociali svizzeri. Entrambi vanno alimentati.
La LAMal è obbligatoria se lavoro nei Grigioni?: I frontalieri con Permesso G hanno diritto d'opzione: possono scegliere di assicurarsi in Svizzera (LAMal, con franchigie CHF 300–2'500) oppure rimanere nel Servizio Sanitario Nazionale italiano. La scelta va valutata in base a esigenze personali e costi. Non c'è obbligo assoluto di LAMal se si opta per il sistema italiano.
Quali contributi vengono trattenuti dalla busta paga in Svizzera?: AVS/AI/IPG (5,3%), AD/AC (1,1% fino a CHF 148'200 annui), LAINF (0,7–1,5%), e LPP/secondo pilastro (7–18% a seconda dell'età dal 25 anni). Questi importi si aggiungono all'imposta alla fonte e vengono versati agli enti assicurativi svizzeri (SUVA, casse AVS, etc.), non all'INPS.