Pari opportunità nella cultura: a Lugano una prima ticinese

Contesto

In breve

• Convegno «Che genere di cultura?» a Lugano il 5 maggio 2026
• Partecipazione numerosa e attenta
• Necessità di affrontare le pari opportunità nel settore culturale

Fatti chiave

• Cosa: Convegno sulle pari opportunità nella cultura
• Quando: 5 maggio 2026
• Dove: Asilo Ciani, Lugano
• Chi: DECS e Servizio per le pari opportunità della Cancelleria dello Stato
• Importo: Non ancora specificato

Si è svolto martedì 5 maggio 2026, all’Asilo Ciani di Lugano, il primo convegno «Che genere di cultura?», promosso dall’Osservatorio culturale del Cantone Ticino del Dipartimento dell’educazione, della cultura e dello sport (DECS) e dal Servizio per le pari opportunità della Cancelleria dello Stato. L’iniziativa ha registrato una partecipazione numerosa e attenta, a conferma di un interesse diffuso e della necessità di affrontare in modo strutturato il tema delle pari opportunità nel settore artistico e culturale.

Ad aprire i lavori sono stati la Consigliera di Stato e direttrice del DECS Marina Carobbio Guscetti e il Municipale della Città di Lugano Raoul Ghisletta, che hanno ribadito l’importanza di un impegno istituzionale per costruire un sistema culturale più equo, inclusivo e rappresentativo. L’intervento introduttivo di Rachele Santoro, Delegata per le pari opportunità, e di Roland Hochstrasser, Capo dell’Ufficio dell’analisi e del patrimonio culturale digitale, ha delineato un quadro in cui persistono squilibri significativi, in particolare nell’accesso ai finanziamenti, nella visibilità delle artiste e nella loro presenza nei ruoli decisionali.

Sessioni e Interventi

La prima sessione di seminari ha visto la partecipazione di rappresentanti di SWAN – Swiss Women’s Audiovisual Network, Helvetiarockt e della Società svizzera delle artiste delle arti visive (SSAA). Gli interventi hanno messo in luce il ruolo delle reti professionali nel sostenere le carriere femminili e nel contrastare dinamiche di esclusione, attraverso esempi concreti di mentoring, piattaforme di visibilità e iniziative di sensibilizzazione.

La seconda sessione ha approfondito strumenti e approcci interdisciplinari con la presentazione de Le Carnet rose e il contributo di Pro Helvetia, Fondazione svizzera per la cultura. In questo contesto è emersa l’esigenza di integrare la prospettiva di genere nelle politiche culturali in modo trasversale, adottando criteri di finanziamento e processi decisionali più inclusivi.

Performance Artistica

Il programma è stato arricchito dalla lettura scenica danzata "È già la fine del mondo, Yamanba" con Didí Garbaccio Bogin, Cecilia Francesca Croce ed Elisabeth Sassi, che ha offerto una riflessione artistica sui temi affrontati durante il convegno.

Spazio Espositivo

Nel corso dell’evento, lo spazio espositivo ha favorito l’incontro diretto tra diverse realtà del panorama culturale e artistico svizzero e ticinese, creando ulteriori occasioni di scambio tra operatrici, operatori e istituzioni.

Questo primo appuntamento, in linea con il Piano d’azione cantonale per le pari opportunità 2024-2027 e con le Linee programmatiche cantonali di politica culturale 2024-2027, segna l’avvio di un percorso condiviso che il Cantone Ticino intende sviluppare ulteriormente, con l’obiettivo di tradurre le riflessioni emerse in misure concrete e durature.

Dettagli operativi

Implicazioni per i Frontalieri

Il convegno «Che genere di cultura?» ha evidenziato diverse implicazioni per i frontalieri che lavorano nel settore artistico e culturale in Ticino. La necessità di rafforzare la raccolta sistematica di dati e di integrare la prospettiva di genere nelle politiche culturali potrebbe avere un impatto significativo sulla visibilità e sulle opportunità di finanziamento per le artiste e gli artisti frontalieri.

Accesso ai Finanziamenti

Uno dei punti cruciali emersi durante il convegno è stato l’accesso ai finanziamenti. Le artiste e gli artisti frontalieri potrebbero beneficiare di criteri di finanziamento più inclusivi, che tengano conto delle specifiche sfide che affrontano. Questo potrebbe includere l’accesso a fondi specifici per progetti culturali che promuovano la parità di genere.

Visibilità e Ruoli Decisionali

La visibilità delle artiste e la loro presenza nei ruoli decisionali sono state evidenziate come aree di miglioramento. I frontalieri che lavorano nel settore culturale potrebbero trovare nuove opportunità di visibilità attraverso piattaforme di visibilità e iniziative di sensibilizzazione promosse dalle reti professionali come SWAN, Helvetiarockt e la Società svizzera delle artiste delle arti visive (SSAA).

Mentoring e Reti Professionali

Le reti professionali come SWAN, Helvetiarockt e la SSAA offrono programmi di mentoring e piattaforme di visibilità che possono essere particolarmente utili per le artiste e gli artisti frontalieri. Questi programmi possono aiutare a contrastare dinamiche di esclusione e a sostenere le carriere femminili nel settore culturale.

Integrazione della Prospettiva di Genere

L’integrazione della prospettiva di genere nelle politiche culturali è un passo fondamentale per creare un sistema culturale più equo e inclusivo. Questo potrebbe includere l’adozione di criteri di finanziamento e processi decisionali che tengano conto delle specifiche esigenze delle artiste e degli artisti frontalieri.

Prossimi Passi

Il convegno ha segnato l’avvio di un percorso condiviso che il Cantone Ticino intende sviluppare ulteriormente. I frontalieri che lavorano nel settore culturale possono aspettarsi nuove opportunità di finanziamento, visibilità e partecipazione ai ruoli decisionali, in linea con il Piano d’azione cantonale per le pari opportunità 2024-2027 e le Linee programmatiche cantonali di politica culturale 2024-2027.

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Punti chiave

Azioni Concrete per i Frontalieri

Per i frontalieri che lavorano nel settore culturale in Ticino, ci sono diverse azioni concrete che possono intraprendere per beneficiare delle opportunità emerse dal convegno.

Partecipare a Reti Professionali

Un passo fondamentale è partecipare a reti professionali come SWAN, Helvetiarockt e la Società svizzera delle artiste delle arti visive (SSAA). Queste reti offrono programmi di mentoring, piattaforme di visibilità e iniziative di sensibilizzazione che possono aiutare a contrastare dinamiche di esclusione e a sostenere le carriere femminili nel settore culturale.

Accedere a Finanziamenti Inclusivi

I frontalieri possono cercare di accedere a fondi specifici per progetti culturali che promuovano la parità di genere. Questo potrebbe includere l’accesso a fondi offerti da Pro Helvetia, Fondazione svizzera per la cultura, e altre istituzioni che promuovono l’integrazione della prospettiva di genere nelle politiche culturali.

Partecipare a Iniziative di Sensibilizzazione

Partecipare a iniziative di sensibilizzazione può aiutare a promuovere la visibilità delle artiste e degli artisti frontalieri. Questo può includere la partecipazione a eventi come il convegno «Che genere di cultura?» e altre iniziative promosse dalle reti professionali.

Utilizzare Piattaforme di Visibilità

Le piattaforme di visibilità offerte dalle reti professionali possono essere un valido strumento per aumentare la visibilità delle artiste e degli artisti frontalieri. Questo può includere la partecipazione a mostre, concerti e altre iniziative culturali che promuovano la parità di genere.

Monitorare le Politiche Culturali

I frontalieri possono monitorare le politiche culturali del Cantone Ticino per rimanere aggiornati sulle nuove opportunità di finanziamento, visibilità e partecipazione ai ruoli decisionali. Questo può includere la partecipazione a consultazioni pubbliche e altre iniziative promosse dal DECS e dal Servizio per le pari opportunità della Cancelleria dello Stato.

Conclusione

Il convegno «Che genere di cultura?» ha evidenziato diverse opportunità per i frontalieri che lavorano nel settore culturale in Ticino. Partecipare a reti professionali, accedere a finanziamenti inclusivi, partecipare a iniziative di sensibilizzazione, utilizzare piattaforme di visibilità e monitorare le politiche culturali sono azioni concrete che possono aiutare a promuovere la parità di genere e a sostenere le carriere femminili nel settore culturale. Per ulteriori informazioni e strumenti utili, visita il calcolatore stipendio.

Fonte: tio.ch