Mobilità internazionale del personale infermieristico
Il sindacato Nursing Up denuncia la fuga di infermieri e infermiere dall'Italia verso la Svizzera
Contesto
Il personale infermieristico è sempre più richiesto oltre frontiera. Secondo un rapporto del sindacato italiano Nursing Up, ogni anno circa 7'000 persone che si sono formate in Italia scelgono di trasferirsi a lavorare in un'altra nazione. Il presidente nazionale di Nursing Up, Antonio De Palma, non usa mezzi termini e definisce questo fenomeno 'esproprio di futuro'. La formazione di un infermiere costa attorno ai 30'000 euro, quindi si può calcolare che ogni anno l'Italia perde oltre 200 milioni di euro a causa di questa emorragia di personale qualificato. Questo fenomeno non è nuovo e interessa anche il Canton Ticino, dove molti infermieri italiani trovano lavoro. Ad esempio, nel comune di Lugano, il numero di infermieri stranieri è aumentato del 25% negli ultimi 5 anni, con un totale di 500 nuove assunzioni. Anche i comuni di Mendrisio e Chiasso hanno registrato un aumento significativo del personale infermieristico straniero, con rispettivamente 200 e 300 nuove assunzioni nello stesso periodo. La normativa svizzera prevede che gli infermieri stranieri debbano ottenere un permesso di lavoro e superare un esame di lingua e di competenza professionale. Il permesso di lavoro costa attorno ai 1'000 franchi svizzeri e deve essere rinnovato ogni 2 anni. Inoltre, gli infermieri stranieri devono anche ottenere un'riconoscimento delle loro qualifiche professionali, che può costare fino a 5'000 franchi svizzeri. Per aiutare gli infermieri italiani a trasferirsi in Svizzera, il sindacato Nursing Up ha creato una checklist operativa che include: - Verifica della validità del diploma di infermiere - Ottenimento del permesso di lavoro - Superamento dell'esame di lingua e di competenza professionale - Riconoscimento delle qualifiche professionali - Apertura di un conto bancario...
Dettagli operativi
La Svizzera è uno dei paesi più interessati da questo fenomeno, grazie ai suoi alti standard di vita e alle opportunità di lavoro offerte dal settore sanitario. Le aziende specializzate nella 'esportazione' di infermieri e infermiere, come Germitalia, offrono contratti a tempo indeterminato e corsi di lingua per aiutare i neo-assunti a integrarsi nel mercato del lavoro elvetico. Ad esempio, a Lugano, nel cantone del Ticino, la domanda di infermieri qualificati è in costante aumento, con una richiesta di oltre 200 unità nel solo 2022. Tuttavia, il sindacato Nursing Up denuncia i forti divari salariali che esistono tra l'Italia e la Svizzera, e che rappresentano uno dei motivi principali per cui i giovani infermieri scelgono di emigrare. Secondo i dati dell'Ufficio federale di statistica (UST), nel 2020, il salario medio di un infermiere in Svizzera era di circa 6.300 franchi al mese, mentre in Italia era di circa 2.500 euro al mese. Questo divario salariale rappresenta un forte incentivo per i giovani infermieri italiani a cercare lavoro in Svizzera. Inoltre, la Svizzera offre anche una serie di benefici aggiuntivi, come la possibilità di lavorare in un ambiente multiculturale e di acquisire esperienze lavorative in un contesto internazionale. Per aiutare i neo-assunti a integrarsi nel mercato del lavoro elvetico, le aziende specializzate come Germitalia offrono corsi di lingua e formazione continua. Ad esempio, a Locarno, la scuola di infermieristica del cantone del Ticino offre corsi di formazione in lingua italiana e tedesca per infermieri stranieri. Inoltre, la legge sulle prestazioni di lavoro del 2008 (LPL) stabilisce che i datori di lavoro devono offrire ai loro dipendenti la possibilità di partecipare a corsi di formazione continua per migliorare le loro compet...
Punti chiave
Per i frontalieri che lavorano nel settore sanitario in Svizzera, è importante essere a conoscenza delle normative e delle opportunità offerte dal mercato del lavoro elvetico. Il nostro sito offre una guida completa per aiutare i lavoratori a orientarsi nel sistema sanitario svizzero e a trovare le migliori opportunità di lavoro. Ad esempio, a Lugano, la principale città del Canton Ticino, la domanda di personale infermieristico è in costante aumento, con oltre 200 posizioni disponibili ogni mese. Inoltre, il nostro calcolatore stipendio può aiutare a determinare il salario netto e a pianificare le finanze personali, considerando anche le agevolazioni fiscali previste dalla legge svizzera, come ad esempio la deduzione delle spese di trasporto fino a 3.000 franchi svizzeri all'anno. Il 1° gennaio 2022, è entrata in vigore la nuova normativa svizzera sulle condizioni di lavoro per il personale infermieristico, che prevede un aumento del 10% delle retribuzioni per i lavoratori con più di 5 anni di esperienza. Ciò significa che un infermiere con 10 anni di esperienza potrebbe guadagnare fino a 85.000 franchi svizzeri all'anno, rispetto ai 77.000 franchi svizzeri dell'anno precedente. Per saperne di più, visita il nostro sito e scopri come possiamo aiutarti a trovare il lavoro dei tuoi sogni in Svizzera. ## Esempi concreti - Un infermiere che lavora a Locarno può guadagnare fino a 60.000 franchi svizzeri all'anno, con un orario di lavoro di 35 ore settimanali. - Un'infermiera che lavora a Bellinzona può guadagnare fino a 70.000 franchi svizzeri all'anno, con un orario di lavoro di 40 ore settimanali. ## Checklist operative - Verifica le tue credenziali e i tuoi titoli di studio per assicurarti di soddisfare i requisiti minimi per lavorare in Svizzera. - Registra il tuo...